<aside> 📌 Définir son candidat idéal implique de comprendre les compétences, l'expérience et les caractéristiques personnelles qui permettront à une personne de réussir dans un rôle spécifique. Il s'agit notamment de l'éducation et des qualifications requises, des compétences techniques et des compétences interpersonnelles. Il est également important de considérer l'adéquation culturelle avec l'entreprise.
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